Ilmainen työkalu · rekrytointi
Työpaikkailmoituksen tarkistus: noudattaako se palkka-avoimuussääntöjä?
Palkka-avoimuutta koskeva direktiivi (EU) 2023/970 antaa hakijoille oikeuden palkkatietoihin ennen haastattelua. EU-maiden piti saattaa se osaksi kansallista lainsäädäntöä 7. kesäkuuta 2026 mennessä. Liitä työpaikkailmoituksesi, niin tarkistamme sen selaimessasi.
Tekstiä ei lähetetä eikä tallenneta minnekään. Tämä on automaattinen vihje, ei oikeudellista neuvontaa. Yksityiskohdat riippuvat sen maan laista, jossa palkkaat.
1. Tarkista työpaikkailmoitus
2. Täytäntöönpanon tilanne EU-maissa
Alla on se, mitä maat ovat ilmoittaneet Euroopan komissiolle kansallisina täytäntöönpanotoimenpiteinä. Tiedot EUR-Lexistä (tilanne 26.10.2026). Ilmoitettu säädös ei tarkoita, että täytäntöönpano olisi valmis.
Luettelo ilmoitetuista säädöksistä EUR-Lexissä
Alankomaat
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Belgia
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 6 · uusin päivätty 18.06.2026
Palkka-avoimuuslaki: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgaria
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 12 · uusin päivätty 26.05.2026
Espanja
Vain aiempia lakeja ilmoitettu
Ilmoitettuja säädöksiä: 10 · uusin päivätty 14.10.2020
Irlanti
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Italia
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 1 · uusin päivätty 07.05.2026
Palkka-avoimuuslaki: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Itävalta
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 42 · uusin päivätty 30.09.2026
Kreikka
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 5 · uusin päivätty 06.07.2026
Maa on ilmoittanut täydellisestä täytäntöönpanosta
Palkka-avoimuuslaki: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Kroatia
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Kypros
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Latvia
Vain aiempia lakeja ilmoitettu
Ilmoitettuja säädöksiä: 11 · uusin päivätty 27.06.2022
Liettua
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 25 · uusin päivätty 05.06.2026
Palkka-avoimuuslaki: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Luxemburg
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Malta
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 1 · uusin päivätty 05.06.2026
Palkka-avoimuuslaki: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Portugali
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Puola
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 10 · uusin päivätty 07.04.2026
Palkka-avoimuuslaki: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Ranska
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Romania
Vain aiempia lakeja ilmoitettu
Ilmoitettuja säädöksiä: 27 · uusin päivätty 14.11.2024
Ruotsi
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 33 · uusin päivätty 10.03.2026
Saksa
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Slovakia
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 21 · uusin päivätty 08.05.2026
Palkka-avoimuuslaki: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovenia
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 16 · uusin päivätty 28.10.2025
Suomi
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Tanska
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Tšekki
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 65 · uusin päivätty 02.09.2025
Unkari
EUR-Lexissä ei ilmoitettuja toimenpiteitä (tilanne 26.10.2026)
Viro
Uusia säädöksiä ilmoitettu (2025–2026)
Ilmoitettuja säädöksiä: 18 · uusin päivätty 03.07.2026
Palkka-avoimuuslaki: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Mitä direktiivin 5 artikla sanoo
Hakijoilla on oikeus saada tietoa aloituspalkasta tai sen haarukasta esimerkiksi työpaikkailmoituksessa tai ennen haastattelua. Työnantajat eivät saa kysyä nykyisen tai aiempien työsuhteiden palkkaa. Työpaikkailmoitusten ja tehtävänimikkeiden on oltava sukupuolineutraaleja ja rekrytoinnin syrjimätöntä.
Direktiivi (EU) 2023/970 EUR-Lexissä
Clarbee tarjoaa käytännön tietoa ja työkaluja. Se ei ole oikeudellista neuvontaa eikä korvaa asianajajaa.
Ilmoita minulle, kun täytäntöönpanon tilanne muuttuu
Yksi lyhyt sähköposti, kun määräajat tai säännöt muuttuvat. Ei roskapostia, ei myyntiä.