Gratis verktyg · rekrytering
Kontroll av platsannonser: följer den reglerna om lönetransparens?
Direktiv (EU) 2023/970 om lönetransparens ger arbetssökande rätt till löneinformation före intervjun. EU-länderna skulle införliva det senast den 7 juni 2026. Klistra in din platsannons så kontrollerar vi den i din webbläsare.
Texten skickas inte och sparas ingenstans. Detta är ett automatiskt tips, inte juridisk rådgivning. Detaljerna beror på lagen i det land där du anställer.
1. Kontrollera platsannonsen
2. Status för införlivandet i EU-länderna
Nedan visas vad länderna har anmält till Europeiska kommissionen som nationella genomförandeåtgärder. Data från EUR-Lex (per 26.10.2026). En anmäld rättsakt betyder inte att införlivandet är fullständigt.
Förteckning över anmälda rättsakter på EUR-Lex
Belgien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 6 · senaste daterad 18.06.2026
Lag om lönetransparens: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgarien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 12 · senaste daterad 26.05.2026
Cypern
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Danmark
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Estland
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 18 · senaste daterad 03.07.2026
Lag om lönetransparens: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Finland
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Frankrike
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Grekland
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 5 · senaste daterad 06.07.2026
Landet har förklarat fullständigt införlivande
Lag om lönetransparens: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Irland
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Italien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 1 · senaste daterad 07.05.2026
Lag om lönetransparens: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Kroatien
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Lettland
Endast tidigare lagar anmälda
Anmälda rättsakter: 11 · senaste daterad 27.06.2022
Litauen
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 25 · senaste daterad 05.06.2026
Lag om lönetransparens: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Luxemburg
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Malta
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 1 · senaste daterad 05.06.2026
Lag om lönetransparens: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Nederländerna
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Polen
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 10 · senaste daterad 07.04.2026
Lag om lönetransparens: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Portugal
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Rumänien
Endast tidigare lagar anmälda
Anmälda rättsakter: 27 · senaste daterad 14.11.2024
Slovakien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 21 · senaste daterad 08.05.2026
Lag om lönetransparens: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovenien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 16 · senaste daterad 28.10.2025
Spanien
Endast tidigare lagar anmälda
Anmälda rättsakter: 10 · senaste daterad 14.10.2020
Sverige
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 33 · senaste daterad 10.03.2026
Tjeckien
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 65 · senaste daterad 02.09.2025
Tyskland
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Ungern
Inga åtgärder anmälda i EUR-Lex (per 26.10.2026)
Österrike
Nya rättsakter anmälda (2025–2026)
Anmälda rättsakter: 42 · senaste daterad 30.09.2026
Vad artikel 5 i direktivet säger
Arbetssökande har rätt till information om ingångslönen eller dess spann, till exempel i platsannonsen eller före intervjun. Arbetsgivare får inte fråga om lönen i nuvarande eller tidigare anställningar. Platsannonser och yrkestitlar ska vara könsneutrala och rekryteringen icke-diskriminerande.
Direktiv (EU) 2023/970 på EUR-Lex
Clarbee ger praktisk information och verktyg. Det är inte juridisk rådgivning och ersätter inte en advokat.
Meddela mig när statusen för införlivandet ändras
Ett kort mejl när tidsfrister eller regler ändras. Ingen skräppost, ingen försäljning.