Nemokamas įrankis · įdarbinimas
Darbo skelbimo patikra: ar jis atitinka darbo užmokesčio skaidrumo taisykles?
Direktyva (ES) 2023/970 dėl darbo užmokesčio skaidrumo suteikia kandidatams teisę gauti informaciją apie atlyginimą prieš pokalbį. ES šalys turėjo ją perkelti iki 2026 m. birželio 7 d. Įklijuokite savo darbo skelbimą, ir mes jį patikrinsime jūsų naršyklėje.
Tekstas niekur nesiunčiamas ir nesaugomas. Tai automatinė užuomina, o ne teisinė konsultacija. Detalės priklauso nuo šalies, kurioje įdarbinate, teisės.
1. Patikrinkite darbo skelbimą
2. Perkėlimo padėtis ES šalyse
Toliau pateikiama, ką šalys pranešė Europos Komisijai kaip nacionalines įgyvendinimo priemones. Duomenys iš EUR-Lex (2026-10-26). Praneštas aktas nereiškia, kad perkėlimas baigtas.
Airija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Austrija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 42 · naujausias – 30.09.2026
Belgija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 6 · naujausias – 18.06.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgarija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 12 · naujausias – 26.05.2026
Danija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Estija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 18 · naujausias – 03.07.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Graikija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 5 · naujausias – 06.07.2026
Šalis paskelbė visišką perkėlimą
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Ispanija
Pranešta tik apie ankstesnius įstatymus
Pranešta aktų: 10 · naujausias – 14.10.2020
Italija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 1 · naujausias – 07.05.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Kipras
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Kroatija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Latvija
Pranešta tik apie ankstesnius įstatymus
Pranešta aktų: 11 · naujausias – 27.06.2022
Lenkija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 10 · naujausias – 07.04.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Lietuva
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 25 · naujausias – 05.06.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Liuksemburgas
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Malta
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 1 · naujausias – 05.06.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Nyderlandai
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Portugalija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Prancūzija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Rumunija
Pranešta tik apie ankstesnius įstatymus
Pranešta aktų: 27 · naujausias – 14.11.2024
Slovakija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 21 · naujausias – 08.05.2026
Darbo užmokesčio skaidrumo aktas: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovėnija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 16 · naujausias – 28.10.2025
Suomija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Vengrija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Vokietija
EUR-Lex nepranešta jokių priemonių (2026-10-26)
Čekija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 65 · naujausias – 02.09.2025
Švedija
Pranešta apie naujus aktus (2025–2026)
Pranešta aktų: 33 · naujausias – 10.03.2026
Ką numato direktyvos 5 straipsnis
Kandidatai turi teisę gauti informaciją apie pradinį atlyginimą ar jo intervalą, pavyzdžiui, darbo skelbime arba prieš pokalbį. Darbdaviai negali klausti apie atlyginimą dabartinėje ar ankstesnėse darbovietėse. Darbo skelbimai ir pareigų pavadinimai turi būti lyčiai neutralūs, o įdarbinimas – nediskriminacinis.
Direktyva (ES) 2023/970 EUR-Lex
Clarbee teikia praktinę informaciją ir įrankius. Tai nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia teisininko.
Praneškite man, kai pasikeis perkėlimo padėtis
Vienas trumpas el. laiškas, kai keičiasi terminai ar taisyklės. Be šlamšto, be pardavimų.