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Verifica annuncio di lavoro: rispetta le regole sulla trasparenza retributiva?
La direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva dà ai candidati il diritto a informazioni sulla retribuzione prima del colloquio. I paesi UE dovevano recepirla entro il 7 giugno 2026. Incolla il tuo annuncio e lo verifichiamo nel tuo browser.
Il testo non viene inviato né salvato da nessuna parte. È un'indicazione automatica, non una consulenza legale. I dettagli dipendono dalla legge del paese in cui assumi.
1. Verifica l'annuncio
2. Stato del recepimento nei paesi UE
Qui sotto ciò che i paesi hanno notificato alla Commissione europea come misure nazionali di attuazione. Dati EUR-Lex (al 26.10.2026). Una misura notificata non significa che il recepimento sia completo.
Elenco delle misure notificate su EUR-Lex
Austria
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 42 · il più recente del 30.09.2026
Belgio
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 6 · il più recente del 18.06.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgaria
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 12 · il più recente del 26.05.2026
Cechia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 65 · il più recente del 02.09.2025
Cipro
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Croazia
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Danimarca
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Estonia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 18 · il più recente del 03.07.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Finlandia
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Francia
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Germania
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Grecia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 5 · il più recente del 06.07.2026
Il paese ha dichiarato il recepimento completo
Atto sulla trasparenza retributiva: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Irlanda
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Italia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 1 · il più recente del 07.05.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Lettonia
Notificate solo leggi precedenti
Atti notificati: 11 · il più recente del 27.06.2022
Lituania
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 25 · il più recente del 05.06.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Lussemburgo
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Malta
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 1 · il più recente del 05.06.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Paesi Bassi
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Polonia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 10 · il più recente del 07.04.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Portogallo
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Romania
Notificate solo leggi precedenti
Atti notificati: 27 · il più recente del 14.11.2024
Slovacchia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 21 · il più recente del 08.05.2026
Atto sulla trasparenza retributiva: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovenia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 16 · il più recente del 28.10.2025
Spagna
Notificate solo leggi precedenti
Atti notificati: 10 · il più recente del 14.10.2020
Svezia
Nuovi atti notificati (2025–2026)
Atti notificati: 33 · il più recente del 10.03.2026
Ungheria
Nessuna misura notificata in EUR-Lex (al 26.10.2026)
Cosa dice l'articolo 5 della direttiva
I candidati hanno diritto a informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla sua fascia, ad esempio nell'annuncio o prima del colloquio. Il datore di lavoro non può chiedere la retribuzione attuale o passata. Annunci e titoli professionali devono essere neutri rispetto al genere e la selezione non discriminatoria.
Direttiva (UE) 2023/970 su EUR-Lex
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Avvisami quando cambia lo stato del recepimento
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