Bezmaksas rīks · personāla atlase
Darba sludinājuma pārbaude: vai tas atbilst atalgojuma pārredzamības noteikumiem?
Direktīva (ES) 2023/970 par atalgojuma pārredzamību dod kandidātiem tiesības saņemt informāciju par atalgojumu pirms darba intervijas. ES valstīm tā bija jātransponē līdz 2026. gada 7. jūnijam. Ielīmējiet savu darba sludinājumu, un mēs to pārbaudīsim jūsu pārlūkā.
Teksts netiek nekur nosūtīts vai saglabāts. Tas ir automātisks ieteikums, nevis juridiska konsultācija. Detaļas ir atkarīgas no tās valsts tiesību aktiem, kurā pieņemat darbiniekus.
1. Pārbaudiet darba sludinājumu
2. Transponēšanas statuss ES valstīs
Zemāk redzams, ko valstis paziņojušas Eiropas Komisijai kā valsts īstenošanas pasākumus. Dati no EUR-Lex (stāvoklis 26.10.2026.). Paziņots akts nenozīmē, ka transponēšana ir pabeigta.
Paziņoto aktu saraksts EUR-Lex
Austrija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 42 · jaunākais datēts 30.09.2026
Beļģija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 6 · jaunākais datēts 18.06.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgārija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 12 · jaunākais datēts 26.05.2026
Dānija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Francija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Grieķija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 5 · jaunākais datēts 06.07.2026
Valsts paziņoja par pilnīgu transponēšanu
Atalgojuma pārredzamības likums: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Horvātija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Igaunija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 18 · jaunākais datēts 03.07.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Itālija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 1 · jaunākais datēts 07.05.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Kipra
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Latvija
Paziņoti tikai agrāki likumi
Paziņotie akti: 11 · jaunākais datēts 27.06.2022
Lietuva
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 25 · jaunākais datēts 05.06.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Luksemburga
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Malta
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 1 · jaunākais datēts 05.06.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Nīderlande
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Polija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 10 · jaunākais datēts 07.04.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Portugāle
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Rumānija
Paziņoti tikai agrāki likumi
Paziņotie akti: 27 · jaunākais datēts 14.11.2024
Slovākija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 21 · jaunākais datēts 08.05.2026
Atalgojuma pārredzamības likums: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovēnija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 16 · jaunākais datēts 28.10.2025
Somija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Spānija
Paziņoti tikai agrāki likumi
Paziņotie akti: 10 · jaunākais datēts 14.10.2020
Ungārija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Vācija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Zviedrija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 33 · jaunākais datēts 10.03.2026
Čehija
Paziņoti jauni akti (2025–2026)
Paziņotie akti: 65 · jaunākais datēts 02.09.2025
Īrija
EUR-Lex nav paziņotu pasākumu (stāvoklis 26.10.2026.)
Ko nosaka direktīvas 5. pants
Kandidātiem ir tiesības uz informāciju par sākotnējo atalgojumu vai tā diapazonu, piemēram, darba sludinājumā vai pirms intervijas. Darba devēji nedrīkst jautāt par atalgojumu pašreizējā vai iepriekšējā darbā. Darba sludinājumiem un amatu nosaukumiem jābūt dzimumneitrāliem, un personāla atlasei jābūt nediskriminējošai.
Direktīva (ES) 2023/970 EUR-Lex
Clarbee sniedz praktisku informāciju un rīkus. Tā nav juridiska konsultācija un neaizstāj juristu.
Paziņojiet man, kad mainās transponēšanas statuss
Viens īss e-pasts, kad mainās termiņi vai noteikumi. Bez surogātpasta, bez pārdošanas.