MI pratība jūsu komandai: bezmaksas kurss, tests un sertifikāts

MI sistēmas mācās paraugus no liela datu apjoma un tad prognozē atbildi: nākamo vārdu, attēla etiķeti, skaitli.

Ģeneratīvais MI (tērzēšanas asistenti, attēlu rīki) raksta tekstu vai veido attēlus, kas izklausās vai izskatās pārliecinoši – bet tas faktus “nezina”. Tas var kļūdīties ļoti pārliecināti. To bieži sauc par “halucināciju”.

Noderīgs noteikums: izturieties pret MI rezultātu kā pret ātra jauna kolēģa melnrakstu. Noderīgs, bet jūs to pārbaudāt.

MI bieži ir paslēpts parastos rīkos: tērzēšanas asistentos, tulkošanā, e-pastu rakstīšanas palīgos, pareizrakstības pārbaudē, attēlu redaktoros, klientu apkalpošanas tērzēšanas robotos, CV atlasē, reklāmu mērķēšanā, krāpšanas pārbaudēs.

Izveidojiet īsu sarakstu: kurš rīks, kas to izmanto, kam un kādi dati tajā nonāk. Šis saraksts būs vajadzīgs jūsu MI politikai (6. nodarbība).

MI akta valodā jūsu uzņēmums parasti ir “uzturētājs” (jūs izmantojat MI) un dažreiz “nodrošinātājs” (jūs izstrādājat vai pārdodat MI sistēmu ar savu nosaukumu).

Kļūdas: izdomāti fakti, nepareizi skaitļi, viltoti avoti vai citāti.

Neobjektivitāte: MI var netaisnīgi izturēties pret cilvēku grupām, piemēram, pieņemot darbā vai lemjot par kredītu.

Personas un slepeni dati: tas, ko ierakstāt publiskā MI rīkā, var tikt saglabāts vai izmantots pakalpojuma sniedzēja vajadzībām. Neielīmējiet klientu datus, veselības datus, paroles vai komercnoslēpumus, ja vien jūsu uzņēmums nav apstiprinājis rīku šim nolūkam.

Autortiesības un tiesības uz attēlu: ģenerētais saturs var būt līdzīgs esošiem darbiem. Ar reālu cilvēku attēliem jārīkojas uzmanīgi.

Pārmērīga uzticēšanās: cilvēki mēdz pieņemt datora atbildi. Saglabājiet kritisku skatu.

MI akts iedala MI pēc riska.

Aizliegtās prakses (kopš 2025. gada 2. februāra): piemēram, manipulācija, kas nodara kaitējumu, sociālā novērtēšana, emociju atpazīšana darbā vai skolā (ar šauriem izņēmumiem).

Augsta riska MI (piemēram, darbā pieņemšanā, izglītībā, kreditēšanā, būtiskos pakalpojumos): stingri noteikumi nodrošinātājiem un pienākumi uzturētājiem, piemēram, cilvēka virsvadība un žurnāli.

Pārredzamība (50. pants): cilvēkiem jāpasaka, kad viņi tērzē ar MI, ja vien tas nav acīmredzams; dziļviltojumi un daļa MI ģenerētā teksta jāmarķē.

MI pratība (4. pants): veiciet pasākumus, lai atbalstītu savas komandas MI prasmes – piemēram, ar šo kursu.

Joprojām ir piemērojami arī citi likumi: VDAR, patērētāju tiesības, autortiesības, nediskriminācija.

Pārbaudiet pirms lietošanas: faktus, skaitļus, vārdus, saites, juridiskus vai medicīniskus apgalvojumus.

Lēmumus par cilvēkiem (pieņemšana darbā, cenas konkrētai personai, sūdzības) lai pieņem cilvēks.

Uzņēmuma datiem izmantojiet tikai apstiprinātus rīkus un, kur iespējams, izslēdziet apmācību ar saviem datiem.

Esiet atklāti: pasakiet klientiem, kad viņi sarunājas ar tērzēšanas robotu, un marķējiet MI attēlus vai tekstu, kur tas ir prasīts.

Rakstiet labus norādījumus: sniedziet kontekstu, prasiet avotus, lūdziet rīkam pateikt, kad tas nav pārliecināts.

Ziņojiet par problēmām: ja MI radījis kaut ko kaitīgu vai nepareizu, informējiet atbildīgo personu.

Īsa rakstiska politika palīdz visiem ievērot vienus un tos pašus noteikumus un parāda, kādus pasākumus esat veicis. Tajā jānorāda: kādi MI rīki ir atļauti un kam, kādi dati tajos nekad nedrīkst nonākt, kas pārbauda MI rezultātus, kā informējat klientus, kas ir atbildīgs un kā jaunie darbinieki apgūst noteikumus (piemēram, ar šo kursu).

Lejupielādējiet zemāk esošo veidni, aizpildiet iekavas un pārskatiet to reizi gadā.