Bezplatný nástroj · nábor
Kontrola inzerátu: splňuje pravidla transparentnosti odměňování?
Směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování dává uchazečům právo na informace o odměně před pohovorem. Země EU ji musely provést do 7. června 2026. Vložte svůj inzerát a my ho zkontrolujeme ve vašem prohlížeči.
Text se nikam neodesílá ani neukládá. Jde o automatické upozornění, ne o právní poradenství. Podrobnosti závisí na právu země, kde přijímáte zaměstnance.
1. Zkontrolujte inzerát
2. Stav provedení v zemích EU
Níže je, co země oznámily Evropské komisi jako vnitrostátní prováděcí opatření. Data z EUR-Lex (k 26. 10. 2026). Oznámený předpis neznamená, že provedení je dokončeno.
Seznam oznámených předpisů na EUR-Lex
Belgie
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 6 · nejnovější ze dne 18.06.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulharsko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 12 · nejnovější ze dne 26.05.2026
Chorvatsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Dánsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Estonsko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 18 · nejnovější ze dne 03.07.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Finsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Francie
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Irsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Itálie
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 1 · nejnovější ze dne 07.05.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Kypr
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Litva
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 25 · nejnovější ze dne 05.06.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Lotyšsko
Oznámeny jen starší zákony
Oznámené předpisy: 11 · nejnovější ze dne 27.06.2022
Lucembursko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Malta
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 1 · nejnovější ze dne 05.06.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Maďarsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Nizozemsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Německo
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Polsko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 10 · nejnovější ze dne 07.04.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Portugalsko
V EUR-Lex nejsou oznámena žádná opatření (k 26. 10. 2026)
Rakousko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 42 · nejnovější ze dne 30.09.2026
Rumunsko
Oznámeny jen starší zákony
Oznámené předpisy: 27 · nejnovější ze dne 14.11.2024
Slovensko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 21 · nejnovější ze dne 08.05.2026
Zákon o transparentnosti odměňování: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovinsko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 16 · nejnovější ze dne 28.10.2025
Česko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 65 · nejnovější ze dne 02.09.2025
Řecko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 5 · nejnovější ze dne 06.07.2026
Země oznámila úplné provedení
Zákon o transparentnosti odměňování: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Španělsko
Oznámeny jen starší zákony
Oznámené předpisy: 10 · nejnovější ze dne 14.10.2020
Švédsko
Oznámeny nové předpisy (2025–2026)
Oznámené předpisy: 33 · nejnovější ze dne 10.03.2026
Co říká článek 5 směrnice
Uchazeči mají právo na informace o nástupní mzdě nebo jejím rozpětí, například v inzerátu nebo před pohovorem. Zaměstnavatelé se nesmí ptát na mzdu v současném nebo předchozím zaměstnání. Inzeráty a názvy pozic musí být genderově neutrální a nábor nediskriminační.
Směrnice (EU) 2023/970 na EUR-Lex
Clarbee poskytuje praktické informace a nástroje. Nejde o právní poradenství a nenahrazuje advokáta.
Dejte mi vědět, když se stav provedení změní
Jeden krátký e-mail, když se změní lhůty nebo pravidla. Žádný spam, žádný prodej.