Instrument gratuit · recrutare
Verificarea anunțului de angajare: respectă regulile privind transparența salarială?
Directiva (UE) 2023/970 privind transparența salarială le dă candidaților dreptul la informații despre salariu înainte de interviu. Statele UE trebuiau să o transpună până la 7 iunie 2026. Lipiți anunțul dumneavoastră, iar noi îl verificăm în browserul dumneavoastră.
Textul nu este trimis nicăieri și nu este stocat nicăieri. Aceasta este o observație automată, nu consultanță juridică. Detaliile depind de legea țării în care angajați.
1. Verificați anunțul de angajare
2. Stadiul transpunerii în statele UE
Mai jos este ceea ce au notificat statele Comisiei Europene ca măsuri naționale de transpunere. Date de pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026). Un act notificat nu înseamnă că transpunerea este completă.
Lista actelor notificate pe EUR-Lex
Austria
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 42 · cel mai recent din 30.09.2026
Belgia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 6 · cel mai recent din 18.06.2026
Legea privind transparența salarială: Vlaanderen – Decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor gelijke beloning (2026-06-17)
Bulgaria
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 12 · cel mai recent din 26.05.2026
Cehia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 65 · cel mai recent din 02.09.2025
Cipru
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Croația
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Danemarca
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Estonia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 18 · cel mai recent din 03.07.2026
Legea privind transparența salarială: Töölepingu seadus (2026-07-03)
Finlanda
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Franța
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Germania
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Grecia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 5 · cel mai recent din 06.07.2026
Statul a declarat că transpunerea este completă
Legea privind transparența salarială: Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών … (2026-07-06)
Irlanda
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Italia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 1 · cel mai recent din 07.05.2026
Legea privind transparența salarială: Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96
Letonia
Doar legi mai vechi notificate
Acte notificate: 11 · cel mai recent din 27.06.2022
Lituania
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 25 · cel mai recent din 05.06.2026
Legea privind transparența salarială: Lietuvos Respublikos darbo kodekso … pakeitimo įstatymas (2026-05-25)
Luxemburg
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Malta
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 1 · cel mai recent din 05.06.2026
Legea privind transparența salarială: Equal Pay (Transparency and Reporting) Regulations, 2026 (L.N. 173/2026)
Polonia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 10 · cel mai recent din 07.04.2026
Legea privind transparența salarială: Ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Portugalia
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
România
Doar legi mai vechi notificate
Acte notificate: 27 · cel mai recent din 14.11.2024
Slovacia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 21 · cel mai recent din 08.05.2026
Legea privind transparența salarială: Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien …
Slovenia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 16 · cel mai recent din 28.10.2025
Spania
Doar legi mai vechi notificate
Acte notificate: 10 · cel mai recent din 14.10.2020
Suedia
Acte noi notificate (2025–2026)
Acte notificate: 33 · cel mai recent din 10.03.2026
Ungaria
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Țările de Jos
Nicio măsură notificată pe EUR-Lex (situația la 26.10.2026)
Ce spune articolul 5 din directivă
Candidații au dreptul la informații despre salariul inițial sau intervalul acestuia, de exemplu în anunțul de angajare sau înainte de interviu. Angajatorii nu au voie să întrebe despre salariul de la locul de muncă actual sau de la cele anterioare. Anunțurile de angajare și denumirile posturilor trebuie să fie neutre din punctul de vedere al genului, iar recrutarea nediscriminatorie.
Directiva (UE) 2023/970 pe EUR-Lex
Clarbee oferă informații și instrumente practice. Nu este consultanță juridică și nu înlocuiește un avocat.
Anunțați-mă când se schimbă stadiul transpunerii
Un singur e-mail scurt când se schimbă termenele sau regulile. Fără spam, fără vânzări.